CV bacarıqları göstərmir
Vəzifə üçün həqiqətən lazım olan bilikləri ilk müsahibədən əvvəl yoxlayın, üçüncüsündən sonra yox.
Namizədlərin ilkin seçimi üçün platforma
Ən yaxşı namizədlərin siyahısını özü hazırlayan işə qəbul testləri
İstənilən vakansiya üçün testi bir neçə dəqiqəyə yığın, bir link göndərin — Hiro hər namizədi avtomatik qiymətləndirəcək və testin dürüst keçildiyini yoxlayacaq.
- Bank kartı tələb olunmur
- İlk test şablonu pulsuzdur
- İngilis, rus və Azərbaycan dilləri
Satış meneceri — test
| Namizəd | Bal | Dürüstlük |
|---|---|---|
| Aylin K.14 dəq | 92% | Yüksək |
| Daniel R.17 dəq | 86% | Yüksək |
| Leyla M.12 dəq | 81% | Yoxla |
| Tural S.4 dəq | 64% | Şübhəli |
Zəng etməyə dəyən 10 nəfəri tapmaq üçün 200 CV oxumağı dayandırın
CV insanın harada işlədiyini göstərir. Qısa test isə bu gün nə bacardığını göstərir.
Telefon müsahibələri həftənizi aparır
Bütün namizədlər eyni testi özlərinə uyğun vaxtda keçir. Siz təqvim yox, hazır reytinq açırsınız.
Hiss meyar deyil
Hamı üçün eyni suallar, eyni taymer və eyni cavab açarı. Asanlıqla izah edilən qərarlar.
Vakansiyadan qısa siyahıya dörd addımda
Quraşdırma və təlim lazım deyil. Vakansiya yaza bilirsinizsə, test də işə sala bilərsiniz.
Vəzifəni seçin
22 sahə və 130-dan çox vəzifə. Testin dilini və şablon növünü göstərin.
Testi yığın
Suallar bankından götürün və ya öz suallarınızı əlavə edin. Taymer, keçid balı və sualların qarışdırılmasını qurun.
Bir link göndərin
Hər testin öz linki, QR kodu və ayrıca e-poçt ünvanı var. Namizədlərin iş axtardığı yerdə paylaşın.
Reytinqə görə işə götürün
Cavablar test bitən kimi qiymətləndirilir. Bal, nəticə, sərf olunan vaxt və dürüstlük bir sətirdə.
Namizədlərin kütləvi seçimi üçün hər şey
Test yaratmaq, müraciətləri toplamaq və kimin irəli keçəcəyinə qərar vermək üçün bir yer.
Vəzifələr üzrə sual bankı
Sahə və vəzifələr üzrə hazır suallar: yeni test boş vərəqdən başlamır.
Öz suallarınız
Şirkətinizə xas sualları əlavə edin: tək və çox seçimli, bəli/xeyr, mətn, rəqəm və tarix cavabları.
Çevik taymerlər
Bütün test, bölmə və ya hər sual üçün vaxt qoyun — və ya testi taymersiz saxlayın.
Aydın keçid qaydaları
Faizlə, düzgün cavabların sayı ilə və ya yalnız bütün cavablar düzgün olduqda.
Link, QR kod və e-poçt
İş saytlarında paylaşın, QR kodu posterdə çap edin və ya namizədlər test ünvanına yazsın — link cavab məktubunda gələcək.
Ani qiymətləndirmə
Nəticə test bitən kimi müraciətlər siyahısında görünür. Qapalı sualları əl ilə yoxlamağa ehtiyac yoxdur.
Dürüstlük göstəricisi
Tab dəyişmələri, kopyalama və qeyri-real sürətli cavablar qeydə alınır və hər cəhd üzrə ümumiləşdirilir.
Komandalar və şirkətlər
Həmkarlarınızı rollara görə hüquqlarla dəvət edin. Agentliklər bir hesabdan bir neçə müştəri şirkət üçün test apara bilər.
Antifrod
Testi kimin dürüst keçdiyini bilin
Hiro test zamanı vacib siqnalları izləyir və onları sadə sözlərlə izah edir — heç kimi avtomatik kənarlaşdırmadan.
- Tabdan və ya pəncərədən çıxma — neçə dəfə və nə qədər
- Kopyalama, yapışdırma və kontekst menyusu cəhdləri
- Sualı oxumaqdan da tez verilən cavablar
- Test zamanı cihazın və ya şəbəkənin dəyişməsi
- Sərt rejim: mətn seçmək qadağandır, tam ekran rejimindən çıxış qeydə alınır
Hiro namizədi heç vaxt avtomatik bloklamır. Siz bayraqları görür və qərarı özünüz verirsiniz.
Şəffaf qiymətləndirmə
İstənilən namizədə izah edə biləcəyiniz qiymətləndirmə
Hər bal gördüyünüz cavab açarına bağlıdır. Kimin işə götürüləcəyinə süni intellektin «qara qutusu» qərar vermir — buna görə proses ədalətli və əsaslandırılmışdır.
- Qaydalara əsaslanan deterministik qiymətləndirmə
- Hər namizəd üçün eyni test və şərtlər
- Cavabsız suallar da nəzərə alınır — hiylələr işə yaramır
Daim işə qəbul edən komandalar üçün
İlk işçidən həftədə yüzlərlə müraciətə qədər.
Böyüyən şirkətlər
İlk telefon zəngini testlə əvəz edin və müsahibə vaxtını yalnız işin öhdəsindən gələcək insanlara sərf edin.
Kadr agentlikləri
Bir hesabdan bir neçə müştəri şirkəti idarə edin və onlara ballarla əsaslandırılmış qısa siyahı göndərin.
Kütləvi işə qəbul
Pərakəndə, çağrı mərkəzləri, logistika və HoReCa: posterdəki QR kod təsadüfi müraciətləri qiymətləndirilmiş namizədlərə çevirir.
İstənilən vəzifə üçün testlər
22 sahə və 130-dan çox vəzifə — çağrı mərkəzi operatorundan proqramçıya qədər.
- Mühasibatlıq və maliyyə
- İnzibati heyət və ofis
- Menecment və rəhbərlik
- İnformasiya texnologiyaları
- Satış
- Marketinq, reklam və PR
- Dizayn və kreativ
- Media, jurnalistika və əyləncə
- Hüquqşünaslıq
- Təhsil və elm
- Tibb və əczaçılıq
- Müştəri xidməti və çağrı mərkəzi
- Logistika, nəqliyyat və anbar
- Tikinti, mühəndislik və istehsalat
- Otellər, turizm və restoranlar
- Pərakəndə ticarət
- Kadrlar idarəetməsi (HR)
- Təhlükəsizlik və mühafizə
- Kənd təsərrüfatı və ekoloji sahə
- Gözəllik, fitnes və sağlamlıq
- Daşınmaz əmlak
- Karyera başlanğıcı və təcrübə
Tez-tez verilən suallar
İlk testi yaratmazdan əvvəl bilməli olduğunuz hər şey.
Namizədlərin ilkin seçimi üçün test nədir?
Bu, namizədin müsahibədən əvvəl keçdiyi qısa onlayn testdir. O, vəzifə üçün lazım olan bilik və bacarıqları yoxlayır ki, siz namizədləri CV-nin görünüşünə görə yox, bacarıqlarına görə seçəsiniz.
Hiro neçəyədir?
Pulsuz başlaya bilərsiniz: ilk test şablonu daxildir və bank kartı tələb olunmur. Daha çoxu lazım olanda şəxsi kabinetdə işə qəbul həcminizə uyğun paket seçin.
Namizəd testi necə keçir?
Linki açır, QR kodu skan edir və ya test ünvanına yazıb cavabda link alır. Heç nə quraşdırmaq lazım deyil: test telefonda və kompüterdə istənilən müasir brauzerdə işləyir.
Namizədlər köçürə bilərmi?
Hiro tab dəyişmələrini, kopyalamanı, həddən artıq sürətli cavabları və cihaz dəyişməsini qeydə alır və onları aydın izahlı dürüstlük göstəricisinə çevirir. Sərt rejim əlavə maneələr qoyur. Son qərar həmişə sizindir.
Kimin keçdiyinə süni intellekt qərar verir?
Xeyr. Qiymətləndirmə deterministikdir: hər cavab açarla və sizin keçid qaydanızla müqayisə olunur. Namizədin niyə bu balı aldığını həmişə görürsünüz.
Öz suallarımı əlavə edə bilərəmmi?
Bəli. Bankdakı sualları öz suallarınızla birləşdirin: tək və çox seçimli, bəli/xeyr, sərbəst mətn, rəqəm və tarix.
Hansı dillər dəstəklənir?
Platforma və testlər ingilis, rus və Azərbaycan dillərində mövcuddur — namizədləri işləyəcəkləri dildə yoxlayın.
Test nə qədər açıq qalır?
Aktivləşdirildikdən sonra test 30 gün namizəd qəbul edir, istənilən vaxt daha tez bağlaya bilərsiniz. Tarixlər aktivləşdirmədən əvvəl göstərilir.
Növbəti güclü əməkdaşınız bir link uzaqlığındadır
Namizədlərin seçimi üçün ilk testinizi bir neçə dəqiqəyə yaradın. Pulsuz başlayın.
Pulsuz test yaratBank kartı tələb olunmur